Kettensprenger

Bestseller-Autor Ingo Hamm analysiert in "Kettensprenger" den Kern der aktuellen Arbeitswelt-Diskussion und zeigt, dass die Debatte um Homeoffice und Büropräsenz in Wahrheit von tieferen psychologischen Motiven wie Freiheit, Selbstbestimmung und Wirksamkeit angetrieben wird.

Der Wirtschaftspsychologe entschlüsselt fünf Motivationstypen in der modernen Arbeitswelt und bietet Führungskräften praktische Strategien, um in der hybriden Arbeitsrealität erfolgreich zu sein - ohne auf Zwang zurückgreifen zu müssen.

In Zeiten der "Great Resignation" und zunehmender Arbeitsplatzflexibilität adressiert "Kettensprenger" zentrale Fragen der gegenwärtigen Arbeitswelt: Post-Pandemie-Herausforderungen und den konstruktiven Umgang mit der Rückkehr ins Büro sowie den daraus resultierenden Spannungen, das Führungsdilemma bzw. den Balanceakt zwischen Kontrolle und Vertrauen in hybriden Arbeitsmodellen sowie den Kulturwandel und die Transformation von hierarchischen zu selbstbestimmten Arbeitsstrukturen als Wettbewerbsvorteil.

Das Buch verbindet wissenschaftlich fundierte Wirtschaftspsychologie mit praxisnahen Führungsstrategien für die neue Arbeitswelt:
- Typologien-Konzept: Identifikation und detaillierte Beschreibung von fünf Mitarbeitertypen (Verweiger:in, Jongleur:in, Eskapist:in, Essenzialist:in, Fatalist:in)
- Psychologischer Tiefgang: Statt oberflächlicher Homeoffice-Diskussionen werden die tieferen Motive der Mitarbeiter aufgedeckt
-    Konkrete Tools: Praxiserprobte Methoden zur Förderung von Mitarbeitermotivation und Unternehmenskultur in hybriden Arbeitsumgebungen

Der Autor
Prof. Dr. Ingo Hamm ist renommierter Wirtschaftspsychologe und Experte für Arbeits- und Organisationspsychologie. Als Professor an der Hochschule Darmstadt und gefragter Berater für Unternehmen verbindet er wissenschaftliche Expertise mit praktischer Anwendung in der modernen Arbeitswelt.

Kettensprenger
Autor: Prof. Dr. Ingo Hamm
Verlag: Vahlen
Preis: 16,90 Euro
ISBN: 978-3-8006-7772-6