Die traditionelle Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel. In Zeiten von Digitalisierung, globaler Unsicherheit und disruptiven Technologien reicht es nicht mehr aus, Probleme einzeln zu betrachten.
Dr. David Bausch bezieht mit seinem neuen Buch „Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten“ Position und liefert einen fundierten Kompass für Unternehmen, die nicht nur bestehen, sondern in der neuen Arbeitswelt prosperieren wollen.
Im Zentrum des Buches stehen fünf essentielle Handlungsfelder – die Grundpfeiler einer menschlich orientierten und zugleich zukunftsgerichteten Arbeitswelt. Seine „Big Five of Humane Work“ – Führung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Organisationskultur – bilden ein integriertes Modell, das Unternehmen dabei hilft, resilienter, menschlicher und leistungsfähiger zu werden.
David Bausch verbindet in seinem Buch praxisnahe Handlungsempfehlungen mit realen Best-Practice-Beispielen und persönlichen Interviews führender Vordenker:innen wie Dr. Irène Kilubi, Nora Dietrich, Benjamin Rolff, Dr. Sebastian Harrer und Dr. Hans Rusinek. So eröffnet er Lesenden klare Wege, wie Organisationen Veränderung nicht nur bewältigen, sondern strategisch nutzen können. Ein Vorwort zum Buch liefert Cawa Younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt, ein Geleitwort kommt von Jule Jankowski, Host des Podcasts GOOD WORK.
„Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten“ liefert praktische Impulse, inspirierende Einsichten und konkrete Werkzeuge für Entscheider:innen, HR-Professionals und Führungskräfte – ein unverzichtbarer Leitfaden für Organisationen, die in einer komplexen Welt zukunftssicher aufgestellt sein wollen.
Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten
Autor: Dr. David Bausch
Verlag: Haufe
Preis: 29,99 Euro
ISBN: 978-3-648-19777-6
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