16.09.2025
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(djd). Statistisch gesehen wird jeder beziehungsweise jede Vierte im Laufe des Arbeitslebens mindestens einmal berufsunfähig. Das bedeutet konkret, dass der zuletzt ausgeübte Beruf aus gesundheitlichen Gründen für mindestens sechs Monate zu mindestens 50 Prozent nicht mehr ausgeübt werden kann.
Wer lächelt, wirkt sympathisch – und laut Halo-Effekt oft auch kompetent und glaubwürdig. In der Politik könnte das von Vorteil sein, denn ein freundliches Auftreten schafft Nähe und Vertrauen. Doch welche Fraktion setzt das größte Siegerlächeln auf?
Wer plant, ein eigenes Business im Internet zu starten, sollte sich vorab mit einigen wichtigen Tipps vertraut machen, damit das Vorhaben erfolgreich wird. Besonders wichtig ist die Erkenntnis, dass ein Online-Business kaum nebenbei betrieben werden kann.
Ob auf der Baustelle, im Handwerk oder bei Einsätzen unter freiem Himmel: Arbeitskleidung muss funktionieren. Doch was bedeutet „funktionieren“ wirklich? Wer regelmäßig im Einsatz ist, weiß: Nicht nur Schnitt, Optik oder Material entscheiden. Oft sind es versteckte Details und Technologien, die im Arbeitsalltag über Wohlbefinden, Effizienz und letztlich auch Sicherheit bestimmen.
Gerade haben deutschlandweit die Azubis des Abschlussjahrgangs 2025 im Hotel- und Gastgewerbe ihre letzten Prüfungen absolviert – da beweist sich erneut, dass das Hotel „Romantischer Winkel“ in Bad Sachsa am Rande des Südharzes eine Kaderschmiede der Extraklasse ist.
(djd). In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt, in der viele Beschäftigte stundenlang am Schreibtisch sitzen, wird Bewegung im Büro immer wichtiger. Denn sie ist das entscheidende Element für den Erhalt und die Förderung von Gesundheit und Leistungskraft.
(djd). Wer eine neue Stelle sucht, möchte meist nicht irgendeinen, sondern einen „guten“ Arbeitgeber. Denn um sich im Beruf wohlzufühlen, braucht es neben angemessener Bezahlung auch eine positive Arbeitsatmosphäre, faire Vorgesetzte und verlässliche Dienstpläne, die die Vereinbarung von Privatleben und Beruf ermöglichen.
Eine Arbeitgebermarke wird nicht nur durch Benefits und Karrierechancen definiert. Auch der direkte Umgang mit neuen und scheidenden Mitarbeitenden spricht Bände. Warum On- und Offboarding entscheidend für Ihr Employer Branding sind, erfahren Sie hier von Nora Körner.
Schnee und Glatteis verursachen im Winter schnell chaotische Zustände auf Straßen und Schienen. Dann sorgen Staus, Zugausfälle und -verspätungen unter anderem dafür, dass Arbeitnehmer zu spät im Büro erscheinen. Doch ist es Pflicht, pünktlich zu erscheinen?
In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, visuelle Inhalte zu erstellen, die fesseln und klar kommunizieren. Das gilt nicht mehr nur für Designschaffende, sondern für alle, die innerhalb des Unternehmens und mit Kunden kommunizieren müssen.
Veröffentlicht am: 16.09.2025
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