Babys sind kleine Forscher, Netzwerker und lernen schneller als wir Erwachsenen es jemals wieder tun werden. Unbeeindruckt von gesellschaftlichen Normen, negativen Glaubenssätzen oder Statusstreben erhalten wir von ihnen wichtige Lektionen über intuitive Führung, klare Kommunikation und gesundes Selbst-Management.
Babys geben direktes Feedback ohne Hidden Agenda. Sie spiegeln die Gefühle des Gegenübers und zeigen, was für New Leadership entscheidend ist: emotionale Intelligenz. Sie entscheiden zügig, handeln schnell und streben danach, sich weiterzuentwickeln – sie verkörpern die Vorwärtsgewandtheit, die für ein agiles Growth-Mindset essenziell ist. Babys probieren aus. Sie üben, bis etwas klappt – kennen und respektieren dabei ihre Grenzen. Sie sehen Scheitern als Chance – und lehren uns Scrum. Babys wollen kooperieren und verschaffen sich Gehör: Im Netzwerk statt in einer Hierarchie.
Dieses Buch vermittelt uns die Lektionen, die Babys uns lehren und überträgt sie ins Berufsleben. Es erinnert uns an das, was wir alle schon einmal intuitiv richtig gemacht haben. Machen wir es nun bewusst richtig!
Das Babyprinzip
Autor: Stefan Rippler
Vahlen-Verlag
Preis: 18,90 Euro
ISBN: 978-3-8006-7675-0
Das Babyprinzip
Was wir im Job von Babys lernen können
Veröffentlicht am: 15.05.2025
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